3月10日上午，中國科學(xué)院廣州能源研究所召開以“人才引領(lǐng)發(fā)展 團結(jié)凝聚共識”為主題的人才工作會議。此次會議旨在深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央人才工作會議精神和中國科學(xué)院2022年度工作會議精神，凝聚全所共識，更好地研究制定研究所“十四五”人才隊伍建設(shè)改革舉措。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、研究室主任、青年科研骨干代表及相關(guān)管理部門負責(zé)人等60余人參加會議。人事教育處處長余穎琳主持會議。
會上，所長呂建成首先回顧了中國科學(xué)院的發(fā)展歷史，以及各個時期國家、院推出的重要人才引進和培養(yǎng)舉措，強調(diào)了優(yōu)秀人才聚集效應(yīng)對支撐科研事業(yè)發(fā)展的重要性。同時，針對當(dāng)前面臨的機遇挑戰(zhàn)和人才競爭的激烈環(huán)境，他指出全所上下要樹立強烈的人才危機意識，深刻認識研究所作為國家戰(zhàn)略科技力量肩負的責(zé)任和使命，深刻認識建設(shè)一支高水平人才隊伍的緊迫性，從危機中探求創(chuàng)新改革的舉措。希望通過本次會議，參會人員暢所欲言，共同探討有利于研究所人才工作發(fā)展的有效舉措，構(gòu)建具有吸引力的人才環(huán)境，栽下梧桐樹引得鳳凰來。
余穎琳在會上匯報了研究所人才隊伍的基本情況并進行了全面分析，提出存在的主要問題以及“十四五”人才工作的目標(biāo)思路和初步設(shè)想。人事教育處副處長覃欣欣介紹了人才項目有關(guān)政策。專題報告結(jié)束后，與會成員進行分組討論，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在各組列席聽取發(fā)言。兩個小組圍繞人才工作的方方面面展開了熱烈研討，從不同角度提出了諸多建設(shè)性意見和建議，并向大會報告了討論結(jié)果。
黨委書記、副所長夏萍對討論提出的部分問題進行了回應(yīng)，并提出希望和要求：一是要牢牢把握人才工作的戰(zhàn)略意義，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，樹立正確的人才觀，不同層次不同梯隊?wèi)?yīng)該都是人才；二是要堅持黨管人才原則，大力營造激發(fā)創(chuàng)造活力的人文環(huán)境，提升職能部門服務(wù)保障水平，變被動的服務(wù)為主動的服務(wù)；三是希望全所職工以本次人才工作會議為新的起點，以更務(wù)實的舉措和更完善的體制機制促進人才工作高質(zhì)量發(fā)展，努力打造人才培養(yǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)造平臺及干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，為研究所“十四五”規(guī)劃順利實施，以及科技創(chuàng)新事業(yè)長足發(fā)展提供強有力的人才保障。
會議現(xiàn)場
分組討論現(xiàn)場
附件下載：