根據(jù)《中國科學(xué)院華南植物園2023年度考核工作實(shí)施方案》，2024年1月10日華南植物園召開管理和支撐部門及部門負(fù)責(zé)人年度工作考核評議會。
考核評議會由黨委書記、副主任魏平主持，70多位職工旁聽了各部門年度工作報(bào)告。綜合辦公室、黨委辦公室/紀(jì)監(jiān)審辦公室、科技外事處、人事教育處、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、園藝中心、鼎湖山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局/樹木園、公共實(shí)驗(yàn)室、標(biāo)本館與植物鑒定中心、鶴山站、鼎湖山站、小良站、中科琪林公司13個(gè)部門的負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本部門年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況、年度工作亮點(diǎn)、存在問題及2024年度工作思路。由園領(lǐng)導(dǎo)班子成員及研究中心負(fù)責(zé)人組成的考核評議委員會認(rèn)真聽取了各部門的工作匯報(bào)，并對各部門年度工作情況進(jìn)行了點(diǎn)評，對存在問題及2024年度重點(diǎn)工作提出了意見建議。
魏平對管理和支撐部門一年來的工作成效給予了肯定，對大家的辛勤付出表示感謝。他表示僅從各部門負(fù)責(zé)人年度工作報(bào)告的內(nèi)容提煉、PPT制作質(zhì)量、報(bào)告時(shí)間控制、口頭表達(dá)能力等方面看，體現(xiàn)了我園年輕干部的成長與綜合能力的提升。他要求人事教育處根據(jù)中國科學(xué)院最新文件要求，圍繞提升管理效能，盡快修改完善管理和支撐部門年度考核評價(jià)制度機(jī)制；各部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)中國科學(xué)院2024年度工作會議精神，結(jié)合部門工作職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃好2024年工作。
任海主任在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，管理工作對園的搶占制高點(diǎn)工作至關(guān)重要，要不斷提升管理水平和效能。他指出管理和支撐部門職數(shù)占了我園人員編制的一半，2023年度工作進(jìn)展及成效總體上好于2022年，如國家植物園建設(shè)進(jìn)展良好、收回“兩個(gè)舊場（廠）”使用權(quán)、國重重組、海外優(yōu)青引進(jìn)實(shí)現(xiàn)零的突破、園藝中心20余年后實(shí)現(xiàn)收支贏余等。我園與“兩所三園”比還行，但與全院100多個(gè)單位比還存在一定差距。在當(dāng)前國際形勢和國家經(jīng)濟(jì)狀況下，全園職工要圍繞支撐發(fā)展力、保障生存力、增強(qiáng)引領(lǐng)力，在搶占科技制高點(diǎn)、凝練組織科研任務(wù)方面下狠功夫，以科技創(chuàng)新為核心，一體化推進(jìn)國家植物園建設(shè)、平臺建設(shè)、人才引進(jìn)、重大科研項(xiàng)目組織實(shí)施。同時(shí)做好財(cái)務(wù)管理、后勤保障、科技安全等工作。
當(dāng)天下午，考核委員會對管理和支撐部門推薦的18位一般崗位工作人員進(jìn)行集中評優(yōu)考核評議，評選出年度考核優(yōu)秀等次初步人選。
會議現(xiàn)場
管理和支撐部門負(fù)責(zé)匯報(bào)本部門2023年度工作
魏平書記講話
任海主任作總結(jié)講話
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