9月28日，為認(rèn)真貫徹中央對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，深入推動(dòng)巡視整改的“后半篇”文章，進(jìn)一步打造一支高素質(zhì)、高水平、富有活力的科研管理隊(duì)伍，中國(guó)科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所人事教育處組織舉辦了2021年第一期中層干部及管理支撐骨干培訓(xùn)班，副所長(zhǎng)陳洪松、所內(nèi)中層干部及管理支撐骨干共30余人參加了培訓(xùn)。
陳洪松在開場(chǎng)動(dòng)員講話中強(qiáng)調(diào)，中層干部和管理支撐骨干要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，主動(dòng)提升管理能力和水平，牢記作為“國(guó)家隊(duì)”、“國(guó)家人”，必須心系“國(guó)家事”、肩扛“國(guó)家責(zé)”，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)化責(zé)任感、使命感以及主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，促進(jìn)研究所各項(xiàng)工作的有效開展，并為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃任務(wù)添磚加瓦。
本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了湖南省人社廳職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)成員、國(guó)家生涯規(guī)劃師朱麗亞作“行為風(fēng)格理論與團(tuán)隊(duì)管理”專題培訓(xùn)，課程主要圍繞行為風(fēng)格理論（DISC）、溝通技巧和如何更好的開展團(tuán)隊(duì)合作等內(nèi)容展開。每位參訓(xùn)人員在課前都開展了DISC測(cè)評(píng)，朱麗亞根據(jù)學(xué)員整體測(cè)評(píng)情況進(jìn)行了分組，并引導(dǎo)小組進(jìn)行了“一對(duì)一、面對(duì)面”的溝通，互相分享個(gè)人近況并探討共同目標(biāo)，以此方式拉近學(xué)員之間的距離，破除溝通壁壘，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。培訓(xùn)中，朱麗亞采取案例分析、情景模擬、分組討論等形式，詳細(xì)講解了溝通的本質(zhì)、DISC理論的起源與識(shí)別以及四種不同特質(zhì)人群的溝通要訣等內(nèi)容，逐步增進(jìn)學(xué)員們對(duì)自我與他人行為風(fēng)格的認(rèn)知與辨別力。朱麗亞還結(jié)合《西游記》的故事，詮釋了作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖需要具備堅(jiān)定的信念，并能準(zhǔn)確識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員性格特質(zhì)，通過高效溝通、加強(qiáng)協(xié)作，充分實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成強(qiáng)大工作合力，助推團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
本次專題培訓(xùn)在輕松融洽的氛圍中圓滿結(jié)束，學(xué)員們對(duì)此次培訓(xùn)滿意度較高。通過培訓(xùn)，中層干部及管理支撐骨干開拓了視野，充實(shí)了管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了各部門之間的交流與溝通，為推動(dòng)研究所的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)一步凝聚了思想力量。
陳洪松作動(dòng)員講話
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
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