2月22日至23日，中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子面向管理支撐部門負責(zé)人、科研部門（中心、臺站、實驗室）負責(zé)人、青年科研骨干、各民主黨派和無黨派人士代表分別召開調(diào)研座談會，重點圍繞制約研究所創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸問題，聽取在重大任務(wù)爭取、平臺建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、績效考核、黨建與創(chuàng)新文化等方面的意見和建議。
座談會上，管理支撐部門負責(zé)人匯報近五年的工作成效、存在的問題和工作思路。與會人員圍繞搶占科技制高點核心任務(wù)、重大任務(wù)爭取、職稱評定、薪酬保障、激勵與考核、人才培養(yǎng)與引進、學(xué)科建設(shè)、后勤保障、制度執(zhí)行、黨建與創(chuàng)新文化、提高參政議政能力等多個方面提出了富有針對性、建設(shè)性、可操作性的意見和建議。
所長陳洪松對參會人員提出的寶貴意見與建議表示感謝。他強調(diào)，一是研究所要按照院黨組部署要求，各部門要以搶占科技制高點為核心任務(wù)，圍繞國家與地方重大需求，注重協(xié)同創(chuàng)新和問題導(dǎo)向，聚焦科研范式變革，調(diào)整工作思路，在重大任務(wù)爭取、重大成果凝練、人才隊伍建設(shè)等研究所重點工作中抓問題、想辦法、找舉措、促發(fā)展。二是青年科研骨干要有“不進則退、慢進也是退”的憂患意識，要進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，以良好的精神面貌和心理狀態(tài)，正視壓力，抓住機遇，全面了解國情、院情和所情，積極參與研究所的學(xué)科建設(shè)和改革創(chuàng)新發(fā)展，為研究所高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻智慧和力量。三是希望各民主黨派、無黨派人士等統(tǒng)戰(zhàn)對象利用好統(tǒng)戰(zhàn)工作交流平臺，發(fā)揮專業(yè)、人才和智力優(yōu)勢，在搶占科技制高點等涉及研究所高質(zhì)量發(fā)展上建言獻策 ；同時積極開展參政議政、科普宣講、社會服務(wù)等工作，為科技創(chuàng)新及社會經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。四是要求管理部門高度重視參會人員的意見建議，認真梳理歸納，強化部門聯(lián)動，增加服務(wù)意識，提升工作效能，同時優(yōu)化政策，規(guī)范制度，壓實責(zé)任，強化舉措，狠抓落實，為搶占科技制高點提供有力保障、創(chuàng)造有利條件、營造良好環(huán)境，形成強大合力助推研究所科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
會議現(xiàn)場
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